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为离职人员开工作经历证明开离职证明有哪些注意事项?

为离职人员开工作经历证明开离职证明有哪些注意事项?

为离职人员开工作经历证明 开离职证明要注意哪些格式?有哪些注意事项?离职证明一般需要几份一、离职证明一般需要几份3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;离职证...

离职证明一般需要几份

一、离职证明一般需要几份

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。

二、离职证明的用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

三、开具离职证明的注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆-章。

四、离职证明对个人和单位的意义

离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。

对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证为离职人员开工作经历证明 开离职证明要注意哪些格式?有哪些注意事项?,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。

对于公司来说为离职人员开工作经历证明,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。

为了离职证明的权威性为离职人员开工作经历证明,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

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